1. Évaluation de vos besoins: J'analyse vos besoins particuliers pour vous offrir l'approche et la solution les plus adaptées à votre situation.

2. Planification stratégique: Nous élaborons ensemble un plan détaillé pour réaliser votre démarche d'analyse des risques.

3. Collecte de données et évaluation des risques: Grâce à mes outils d'analyse, je collecte les informations essentielles pour évaluer le niveau de risque dans un secteur de travail spécifique ou au sein de l'entreprise dans son ensemble.

4. Remise du rapport et du plan d’action stratégique: Vous recevrez un rapport détaillant les résultats des analyses, leur interprétation, ainsi qu'un plan d'actions stratégiques conçu pour vous aider à atteindre vos objectifs. 

Les risques psychosociaux sont des risques ''sociaux''. Ils sont causés par des individus sur des individus dans son milieu de travail ou à l'occasion du travail. Faire une analyse en groupe peut brimer la parole d'une personne qui se retrouverait confrontée à répondre à des questions devant un collègue qui lui cause de la violence, du harcèlement psychologique ou une autre forme de stress.

Pour augmenter les chances de succès de la démarche d'analyse de risques psychosociaux, une première rencontre de groupe est réalisée afin d'expliquer l'objectif de la démarche. Les rencontres subséquentes, se font seul avec le responsable d'analyse, dans un climat de confiance et de confidentialité. Dans l'impossibilité de rencontrer tous les employés, un échantillonnage sera fait afin de bien représenter l'environnement de travail.

Cette approche permet d'aller plus en profondeur dans l'identification des causes réelles de stress auxquelles le participant est exposé. 

Les actions d'amélioration seront donc plus spécifiques car elles viseront les vraies causes du stress de votre organisation. 

Tout commence par un premier contact!