Apprendre à devenir une organisation psychologiquement sécuritaire

Formation Stratégie de gestion des risques psychosociaux

Cette formation de 4 heures s’adresse aux gestionnaires qui désirent apprendre les règles de base pour mettre en place une stratégie de prévention des RPS inspirée des meilleures pratiques mondiales.

Devenir une milieu de travail psychologiquement sécuritaire

Objectifs de la formation

Lors de cette formation je vous présenterai la pyramide de gestion des RPS d’EVERESST.

Vous obtiendrez une vision globale des stratégies de gestion pour supporter, non pas que les analyses de risques, mais un programme complet de RPS, de harcèlement et de violence au travail.

Que ce soit pour se conformer à la norme ISO 45003 sur les systèmes de gestion de santé psychologique ou pour simplement développer ses connaissances, les participants auront les outils requis pour mettre en place un système de gestion afin de devenir une entreprise psychologiquement sécuritaire !

Obtenir de l'information pour cette formation

Sans stratégie il est impossible de devenir une milieu psychologiquement sécuritaire

Contenu de la formation

Connaître les responsabilités légales concernant les RPS, le harcèlement et la violence au travail ;
Comprendre le pouvoir d’une démarche d’analyse de risques psychosociaux et d’une politique de harcèlement et de violence au travail ;
Planifier un plan stratégique en santé psychologique à l’aide la pyramide de gestion des RPS d’EVERESST ;
Intégrer les 3 piliers d’un milieu de travail psychologiquement sécuritaire dans son entreprise ;
Explorer les 3 niveaux de prise en charge et d’interventions des RPS ;
Se familiariser avec les 6 étapes d’un système de gestion intégrée basés sur la norme ISO 45 003 :2021.

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